供電企業(yè)是一個(gè)特殊而危險(xiǎn)系數(shù)極高的行業(yè)。一切生產(chǎn)活動(dòng)都以**為中心，**有生產(chǎn)的主導(dǎo)權(quán)、否決權(quán)；而人是生產(chǎn)活動(dòng)的主體，所以要以人為本，以一線生產(chǎn)人員為本。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)**制度規(guī)定：

法律、法規(guī)及條例等制度都是用來(lái)約束人的某些具體行為的，而有關(guān)**生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，那是血的教訓(xùn)，警示人們不要重蹈覆轍。那我們?cè)撊绾斡脤氋F而沉重的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)去避免再次流血呢?

身先士卒，以身作則。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)、決策者，一言一行都影響著周?chē)娜?。不單單位的行政正職?fù)有“**為先責(zé)任”，每位職工都是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的**責(zé)任人。僅靠講講哪些制度要執(zhí)行，哪些細(xì)則要實(shí)施，這是很難達(dá)到“人人保**”的效果的。關(guān)鍵還是要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，上至單位領(lǐng)導(dǎo)，下至班組長(zhǎng)，都要以身作則，“身教重于言教”，這樣就會(huì)潛移默化地影響著每位職工，使企業(yè)有強(qiáng)烈的**氛圍，讓**信息猶如空氣般充滿周?chē)?，使每位職工都有良好?*意識(shí)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，才能做到防患于未然。

**是永恒的主題。讓我們用“以人為本”的**文化筑起企業(yè)的**長(zhǎng)城，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。讓**猶如空氣一樣，每天都與我們緊密相伴，時(shí)時(shí)刻刻都需要它、關(guān)注它!**生產(chǎn)是供電企業(yè)的生命線，也是供電企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，**生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，我們要大力推行電力**生產(chǎn)的人性化管理，養(yǎng)成良好的**工作習(xí)慣，筑牢**生產(chǎn)防線，進(jìn)一步加大農(nóng)電**投入，多措并舉，建長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)責(zé)任保**，確保電網(wǎng)**穩(wěn)定可靠運(yùn)行。